Ziele können vielfältig sein. Für Unternehmer/Innen sind Wachstum und Umsatz wichtig, während Mitarbeitende oft Kompetenzen, Rollenbeschreibungen und Gehalt im Fokus haben. Ziele fördern Engagement, Motivation und persönliche Entwicklung, da sie sich an den individuellen Bedürfnissen orientieren. Was ist Ihr Traum für ein erfülltes Arbeitsleben?
